上海市多措并举推进国企改革已有338家国企实现

11月16日，从上海市政府新闻发布会上了解到，上海国资国企改革取得新成效，员工持股企业累计338家，混合所有制企业户数占市国资委直接监管企业比例分别达68.5%。 国资国企混改除了整体上市、核心资产上市外，也有企业通过开放性市场化重组实现混改。此外，员工持股也是混改的重要手段。 设立国资运营平台后。根据上海国资国企改革20条的总体设计要求，促进国资有序流动，国盛和国际两大专业化国资运营平台应运而生。设立国资运营平台后，国资委负责国资监管，平台负责国资运行，企业负责日常生产经营，职责更加清晰明确。平台通过参与企业改革、创新金融产品，目前，已拥有股权价值800亿元，盘活存量资金约200亿元。这些资金投入了战略新兴产业建设，也有部分资金补充了上海市的养老基金。 国企每年新增就业9万人。人才建设是国资国企改革中的重要环节。在培养和集聚高级经营管理人才、高新技术管理人才、高技能人才，制定高端人才的培养的计划。国资系统企业根据实际战略和产业规划在全球进行布局，目前大型企业集团在美国芝加哥等六个城市已建起了教育培训基地，累计引进海外高层次人才达40多名。 一个成功的企业离不开优秀企业家的支撑。国资委承诺，和企业家签订任期合同，不会轻易改变条款，会按照对应考核成绩兑现奖励，不干涉企业家日常企业经营活动。