上海市明年发布技能提升行动计划

11月９日，从上海市政府新闻发布会上了解到，2018年上海将制定发布技能提升行动计划，谋划实施技能人才培养、评价、引进、使用、激励、竞赛等若干专项政策，发布技能人才市场工资指导价位。

近年来，上海市在职业培训、技能评价、高技能人才队伍建设等方面出台了一系列政策。在职业培训方面，每年有5万多户企业、近70万劳动者享受了培训补贴。在技能评价方面，一方面根据国家部署做好职业资格清理工作，另一方面不断完善技能人才多元化评价工作，规范开展社会化职业技能鉴定，推进企业内技能人才评价，深化院校学生双证融通和校企合作项目的实施等，每年实施职业技能鉴定50多万人次，年均核发证书35万本。在高技能人才队伍建设方面，推进89家高技能人才培养基地建设，实施“首席技师千人计划”，推动有条件的企业建立“技能大师工作室”。通过实施首席技师和技能大师工作室资助计划，资助市级首席技师1217人，建立技能大师工作室136个，其中国家级技能大师工作室34个。

上海市总工会采取多种措施，深入推进职工技能和素质工程，促进职工技术技能水平提升和岗位创新能力提高，取得了积极效果。一方面，市总工会结合上海市各行各业的特点和发展的重点，着力搭建有效的平台载体，广泛开展内容丰富形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武活动，建立了上海职工焊接、数控等13个技能实训基地，成立了职工专业技术委员会，组织开展技能人才交流培训。另一方面则是着力先进典型的选树，市总工会先后命名了100名工人发明家、50名职工科技创新英才，184家上海市劳模创新工作室和167家上海市技师创新工作室。上海市总工会还着重职工实事项目奖励计划的实施，为鼓励职工提升技能素质、促进职工全面发展，从2014年起，先后推出职工技能晋级奖励计划、一线职工授权发明专利奖励计划和职工技能晋级带教师傅奖励计划，目前上海市已有近2万名高素质技能人才获得相关奖励。