深圳将编制“松绑”支持人才离岗创业

深圳将编制“松绑”支持人才离岗创业

“编制内”的科研人员不用辞职，可离岗在本市创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。《关于促进人才优先发展的若干措施》在给各类人才“松绑”方面有较大突破，提出实行高层次人才机动编制管理，支持事业单位科研人员离岗创业。《措施》给“编制内”的优秀人才创业“松绑解套”，实行高层次人才机动编制管理。凡市外事业单位在编高层次人才来深创新创业，可依托市人才服务中心、市科技金融服务中心、市科技开发交流中心等，在5年内按深圳事业单位编制内管理。支持事业单位科研人员离岗创业，深圳高校、科研院所等事业单位科研人员经所在单位同意，可离岗在本市创办企业或到企业开展科技成果转化，离岗创新创业期限以3年为一期，最多不超过两期。离岗期间，其人事关系可保留在原单位，由原单位为其代缴离岗期间单位部分的养老、医疗等社会保险，返回原单位时接续计算工龄并保留原聘专业技术职务。此外，建立企业家和企业科研人员兼职制度，允许高等院校、科研院所以及职业学校、技工院校设立一定比例的流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人员兼职。兼职期间的各方权利义务，由兼职人员与原单位、兼职单位共同协商确定。