上海率先实行司法人员分类管理

上海率先实行司法人员分类管理

为打破人员混岗、职责模糊的局面，上海率先实行司法人员分类管理，建立法官、检察官“员额制”改革试点,打破司法人员与普通公务员基本相同的混岗、职责模糊的管理模式。

在这项制度设计中，突出法官、检察官在司法办案工作中的主体地位，把法院、检察院工作人员分为法官、检察官，司法辅助人员，行政管理人员三类，分别占队伍总数３３％、５２％、１５％的员额比例。

上海司法体制改革总结出了一套公开科学的方法。即必须经过“十步”程序：包括公布检察官的岗位设置、岗位说明以及人员分类工作方案；征求全体检察人员意见，组织全体检察人员填写岗位意向表；对符合纳入员额管理检察官遴选资格条件的检察员，通过面谈、测评、个别访谈和实绩评估等多种方式，严格考核考察等；市检察院检察官遴选工作办公室全面审核，市法官、检察官遴选委员会审批，市检察院党组研究决定等，每一步都严格把关，确保公开透明。